gestionnaire de compte | produits de finition intérieur.

Nous recherchons un gestionnaire de compte passionné pour rejoindre une entreprise reconnue dans l'industrie des produits de finition intérieure. Vous serez responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients, en offrant des solutions adaptées à leurs besoins et en établissant des relations d’affaires solides.

Avantages
Ce que nous offrons:

- Salaire de base à partir de 80 000$, et plus selon votre expérience;
- Plan de bonification annuel avantageux;
- Allocation mensuel + allocation kilométrique;
- Cellulaire et ordinateur portable fourni;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Possibilité de cotiser à un REER, avec la participation de l'employeur;

Responsabilités
Quels seront vos responsabilités dans le rôle de Gestionnaire de compte:

- Établir, entretenir et développer des relations d'affaires durables avec les clients et partenaires;
- Contribuer activement à la croissance des ventes en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires;
- Participer aux initiatives et événements promotionnels pour accroître la visibilité des produits.;
- Animer des formations auprès des clients et prospects afin de renforcer leur connaissance des solutions offertes;
- Assurer un positionnement optimal des produits sur le marché en répondant aux besoins spécifiques de la clientèle;

Qualifications
Le profil que nous recherchons, est le suivant:

- Minimum de 2 ans d'expérience en vente B2B, dans un contexte de succès;
- Expérience ou connaissance dans un domaine en lien avec la construction-finition intérieur;
- Très axé sur le service à la clientèle;
- Disponible pour voyager à 25% de votre temps;
- Capacité à bien gérer son horaire, autonomie, grand sens de l'organisation;
- Anglais avancé : communiquer avec des (clients/partenaires/employés) anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.


Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :

Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca

Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA

www.linkedin.com/in/julie-samson1

* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.